Nos engagements RSE

Etre une entreprise responsable et engagée avec l’humain au cœur de nos préoccupations

Promouvoir la diversité, l'inclusion au sein de l'entreprise et lutter contre toutes formes de discriminations

• Aucune discrimination d'origines ethniques, nationalités, âge, religion, identité de genre ou orientation sexuelle auprès des collaborateurs
• Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Intégration de salarié en situation de handicap
• Partenariat avec des entreprises adaptées.

Prioriser l'Humain

• Améliorer les conditions de travail en réduisant l'impact du travail sur la santé et assurer la sécurité et le bien-être des salariés

- Réunion régulières du Comité de sécurité : revue du Document Unique annuelle, engagement d'actions préventives
- Enquête annuelle permettant d'appréhender le bien-être des collaborateurs
- Procédure d'accueil et intégration des nouveaux employés
- Télétravail volontaire

• Favoriser le dialogue social et la participation des employés

- Réunions mensuelles avec les représentants du Comité Social Economique (CSE)
- Réalisation annuelle d'entretien individuel et gestion des carrières
- Réalisation de Réunions générales d'information
- Boite à idée

• Investir dans la formation et le développement des compétences des employés

- Accueil des étudiants en alternance et stagiaires (tous niveaux d'étude)
- Réalisation de formations, habilitations et recyclages légaux nécessaires à la mise en sécurité des employés lors de la réalisation des missions

Garantir la conformité règlementaire et assurer une veille

• Respecter les Droits de l'Homme dans toute la chaîne de valeur
• Respecter le Code du Travail et toute règlementation opposable dans chacun des pays où nous opérons
• Protéger les données des personnes physiques dans le cadre du traitement des données personnelles (RGPD)

Une gouvernance d’entreprise exemplaire

• Avoir en place un conseil d’administration respectueux et attentif aux bonnes pratiques de gouvernance
• Être éthique et transparent

Publication annuelle de Rapport sur le gouvernement d'entreprise

• Lutter contre la fraude, la corruption et les conflits d'intérêts
• Respecter la confidentialité (NDA) et la propriété intellectuelle des biens et données confiées par nos tierces parties..

Participer à l'économie locale

• Restaurants et commerces, prestataires de services et partenaires issus du tissu local.

Assurer la croissance et la pérénnité de l’entreprise

Piloter l'entreprise au travers du système de management de la qualité et des exigences clients

• Être certifié selon le standard ISO 9001 : 2015 qui promeut l'écoute et la satisfaction client ainsi que l'amélioration continue
• Adopter des pratiques commerciales éthiques et transparentes

Appliquer une politique de rémunération équitable

• Appliquer la Convention collective de la Métallurgie
• Fidéliser et attirer les talents par un cadre de travail attractif : conditions de travail agréables, avantages sociaux et rémunération attractive

- Mutuelle, Prévoyance, tickets restaurant, prime, plan épargne interentreprise, stock option

• Appliquer dans nos filiales les règles de rémunérations équitables

Pratiquer des Achats responsables

• Appliquer nos procédures de sélection et qualification des fournisseurs
• Privilégier les fournisseurs locaux et responsables
• Rechercher les partenariats pérennes avec nos fournisseurs

Investir dans l'innovation et la recherche & développement durable

• Rejeter toutes obsolescences programmées sur nos systèmes, s’assurer d’une durée de vie opérationnelle maximale.

Réduire l’impact environnemental de notre entreprise

Optimiser la gestion des déchets et favoriser le recyclage

• Tri des déchets en interne en interne
• Tri et flux spécifiques pour les produits dangereux
• Utilisation raisonnée et au « juste nécessaire » des produits chimiques dans nos laboratoires
• Prestation de service par éco entreprise agréée pour évacuation des déchets triés papier, carton, plastique, café, néons, DEEE, matériels informatiques
• Développement de process de réparation des pièces défectueuses et vente de pièces d'occasion

Commercialiser des produits porteurs d’innovation environnementales

• Avec nos instruments nous pouvons aider nos clients à réduire les émissions de polluants chimiques et optimiser leur consommation de ressources
• Economiser les ressources en eau, en énergie et en produits chimiques
• Améliorer les processus de test et de qualité de nos clients
• Permettre de réduire le gaspillage de ressources à la production de nos clients (réduction du nombre de lots défectueux qui auraient dû être détruits)

Réduire l'empreinte carbone de l'entreprise

• Dématérialisation des données et amélioration continue de notre système d'information
• Bonnes pratiques quotidiennes de diminution de la consommation d'énergie par l'application des consignes gouvernementales :

"On agit! On réduit!": Eteindre les lumières, limiter la climatisation au juste nécessaire, éteindre les matériels non utilisés

• Verdissement de nos bureaux par les plantes
• Allongement durée de vie du matériel informatique – seul le matériel obsolète est remplacé
• Transition vers une mobilité et communication responsable

- Parc automobile d'entreprise hybride

- Limitation des déplacements aériens, recours visioconférence, télétravail volontaire

- Téléphonie entreprise protocole IP.